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          圍繞公司“做專做強”的核心發展戰略,著力打造“精干高效”的四支人才隊伍,注重優化配置內部人才資源,建立健全各類人才選聘制度,將招聘行為規范化、模塊化,提升校園招聘質量與效率。
          堅持招聘石油工程、機械制造及其自動化、電氣工程及其自動化、資源勘查、勘查技術與工程、油田化學、航海技術和輪機工程等石油勘探開發和航海類院校應屆畢業生。同時,大力引進海內外油田服務行業技術領軍人才和專家。
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